（自分勝手なも承知ですが、他の面で愛想が尽きているも事実です）もちろん、本音をいえば失業保険すぐ貰える「会社都合」がいいですが 1自己都合について最初にあなたが改善されないなら、退職したいを会社はそのまま退職につなげたようですね
この場合何日分の給付が受けられるでしょうか？待機後～認定日までの日数なでしょうか？説明会でいまいち要領がつかめなかったのでどなたか教えてください 詳しくは忘れましたが初回は受けましたが初回は2～3万しか給付されませんで、二回目から28日分だったか…給付されました なかなか勤めて２～３ヶ月じゃ通常の雇用保険は無理かと思います
難しい問題ですね この場合は自己退職扱いでいいでしょうか？・私が6月下旬にスタッフとトラブルになる↓・その夜、上の者（Aさん）に電話で相談 1自己都合について最初にあなたが改善されないなら、退職したいを会社はそのまま退職につなげたようですね